C’est évident, la satisfaction des collaborateurs est essentielle au succès économique. Seul du personnel formé, encadré et motivé peut garantir le succès à long terme de votre entreprise. La mise en pratique au quotidien échoue toutefois, car le temps précieux pour l’encadrement du personnel se perd souvent dans les tâches administratives quotidiennes.
L’élaboration de contrats de travail, la conclusion d’assurances et la gestion des maladies. L’administration du personnel est un domaine complexe. Le recrutement de collaborateurs à l’étranger en particulier (préférence nationale) ou l’engagement au salaire horaire requièrent le respect de conditions-cadres juridiques parfois complexes. Autrement, l’issue peut se révéler chère. En raison d’un manque de connaissances et des clarifications correspondantes, l’exécution de ces tâches demande bien plus de temps que réellement nécessaire. Nous souhaitons précisément vous aider dans ces cas et simplifier votre quotidien, pour que vous puissiez vous concentrer sur le plus important: vos affaires courantes.
La
Convention collective nationale pour l’hôtellerie-restauration règle l’ensemble
des conditions relatives au temps de travail, aux salaires, aux assurances
sociales et nombreux autres points de la collaboration entre le personnel et
les entreprises. La convention est exhaustive. C’est pourquoi son exécution
correcte nécessite de l’expérience et des connaissances dans le domaine
juridique.
Nous maîtrisons le sujet et sommes actifs dans la branche depuis des années.
Vous profitez ainsi de notre expérience pratique et de nos connaissances
validées par nos diplômes fédéraux dans les domaines de l’économie et du droit.
Nous vous offrons par conséquent des conseils étayés et proches de la réalité,
qui vous permettent des prendre des décisions en toute connaissance de cause.
Nous tenons à ce que vous puissiez consacrer votre temps à l’encadrement de vos collaborateurs. C’est pourquoi nous vous soutenons pour l’ensemble des vérifications et l’exécution de toutes les tâches administratives en lien avec le personnel de votre entreprise. Ceci inclut également la saisie du temps de travail. Avec GastroTime, vous avez à disposition un outil simple et efficace qui vous permet d’enregistrer rapidement et de manière centralisée le temps de travail et de garantir le respect de toutes les dispositions légales.