Warum sind einige Themen von GastroTime, wie z.B. der Kalender, nicht in der von mir angewählten Sprache verfügbar?
Der Kalender und gewisse
Dialogfenster können nicht in die gewünschte Sprache übersetzt werden, da diese
direkt von MS Windows geliefert werden. Die Sprache wird durch die
Konfiguration Ihres Computers bestimmt.
Wenn ein Mitarbeiter eine Mittagspause von weniger als 30 Minuten nimmt, ist man verpflichtet eine Pause ausserhalb der Arbeitszeit einzugeben. Wie muss ich also vorgehen damit die Pause auf dem Arbeitsplatz angezeigt wird?
Wenn Sie eine Pause von weniger als 30
Minuten angeben, wir das Mittagessen auf jeden Fall mit einem Kreuz angezeigt.
Aber die Pausenzeit wird nur dann von der Arbeitszeit abgezogen, wenn sie im
Feld "Total Pausenzeit ausserhalb der Mahlzeiten" eingegeben wird.
Die Statusanzeige « Eine Übersetzung fehlt. Diese wurde durch die Standardübersetzung ersetzt. » Was ist zu tun?
Bei Erscheinen dieser Statuszeile besteht
kein Grund zur Beunruhigung. Diese zeigt nur an, dass das in GastroTime
integrierte System für den angewählten Ausdruck keine Übersetzung gefunden hat.
Normalerweise sollte dies nicht passieren, kommt es aber trotzdem vor,
ignorieren Sie die Nachricht und fahren Sie wie gewohnt weiter. Die einzige
Unannehmlichkeit könnte sein, dass ein Text der Software nicht in der von Ihnen
gewünschten Sprache angezeigt werden kann.
Ich möchte GastroTime gerne deinstallieren. Wie muss ich vorgehen?
Wählen Sie GastroTime aus und klicken Sie anschliessend auf Änderung/Löschen.
Ich möchte GastroTime auf einem Terminal Server (am Netz) installieren, denn ich arbeite oft von zuhause aus.
Die GastroTime
Serverversion light kann auf verschiedene PC’s installiert werden und erlaubt
Ihnen somit von Zuhause aus zu arbeiten. Die Datenbank befindet sich auf dem
Gastroconsult AG Server, in der Schweiz.
Beim Öffnen des GastroTime Programms, wird «Schlimmer Fehler» auf dem Bildschirm angezeigt.
Kontrollieren Sie ob
GastroTime unten auf der Taskleiste schon offen ist. Wenn ja, schliessen Sie
es. Klicken Sie erneut auf die Ikone des Desktops. Sollte das Problem bestehen,
kontaktieren Sie Ihren GastroTime Berater.
Ich habe eine Sicherheitskopie der neuen Version auf eine ältere Version wieder aufgeladen. Das folgende Dialogfenster ist erschienen: Unerwarteter Fehler in den Basisdaten.
Es ist nicht möglich, eine
neue Version der Sicherheitskopie auf eine ältere wieder aufzuladen. Sie müssen
folglich dieselbe Version auf Ihrem PC installieren.
Ich habe eine ältere GastroTime Version und möchte eine aktuelle Version anschaffen.
Das
"Überspringen" von mehr als 2 Versionen ist ein Problem. Es ist
sicherer, die Übergangsversionen zu installieren, um Unannehmlichkeiten zu
vermeiden. Unsere Mitarbeiter beraten Sie gerne und helfen Ihnen bei der
Bestellung. Es ist auch möglich, unsere Berater zu beauftragen, Ihre Daten
gegen eine geringe Gebühr von der älteren Version auf die neue Version zu
übertragen.
Verschwinden der Daten während der Aktualisierung des Antivirus Avast
Bei Aktualisierungen von
Avast werden die Daten von nicht anerkannten Softwaren vorläufig an einem
anderen Ort gespeichert. Beim Reaktivieren von Avast, sind die letzten Daten
verschwunden.
Der Antivirus AVAST verursacht Datenverlust.
Ich habe Erfassungen
erstellt, Rapporte gedruckt und eine Sicherheitskopie gemacht. Am nächsten Tag,
bei der GastroTime Eröffnung war alles weg. Die Sicherheitskopie war auch leer.
Dieses Problem kann von einem Blockieren des Antivirus AVAST kommen.
Um es zu beheben muss man GastroTime als Ausnahme folgendermaßen in AVAST
einfügen:
AVAST öffnen / Gehen Sie ins Lesezeichen „Sicherheit“ / links im Menü auf
„Antivirus“ klicken / dann auf „Agent-Dateien“ / Klick auf „Parameter“ (rechts)
/ Im neuen Fenster Klick auf „AutoSandbox“ / Unten am Fenster finden Sie die
„Dateien von AutoSandbox ausschliessen“ / Klick auf „Durchzulauf“ / Wählen Sie
das Erfüllbare aus GastroTime (Standardmässig: C:\Programmes\GastroconsultSA\GastroTime\GAstroTime.exe).
Klick auf OK um die Ausnahme hinzuzufügen.
Ich möchte ein Planungsmodell herstellen, aber beim OK klicken, schliesst sich das Programm, warum?
Bei der Stunden Eingabe, zwischen den
Stunden und den Minuten, einen Punkt (oder Doppelpunk) eingeben (z.B. 09.00 und
nicht 0900).
Warum kann ich nicht eine Nachtschicht pro Mitarbeiter eingeben?
Die eingegebene Dauer der
Nachtschicht ist laut L-GAV für den ganzen Betrieb gültig.
Ich wollte die Daten vom vergangenen Monat ändern. Das Programm hat alles gelöscht.
Dateien können nur
zukünftig und nicht rückgängig geändert werden, sonst sind die Erfassungen
verloren.
Bei einem 80 % Monatsangestellter habe ich in den Wochenstunden 33.6 eingegeben. Die Stunden wurden im Arbeitsrapport nicht angenommen.
Im Dialogfenster Wochenstunden, muss die
Zeit in Stunden und Minuten eingeben werden, z. B.: 33(St):36(Min) und nicht
33.6 Hundertstel.
Ich habe einen Saison-Betrieb uns möchte wissen wann ich das Bewilligungsgesuch erneuern muss und an wen ich mich wenden soll.
In der Rubrik „Betriebs-Parameter“
klicken Sie „ja“ unter „Erstellung-Saisonnier“, dann haben Sie die Möglichkeit
das Datum der nächster Erneuerung ein zugeben. Sie werden einen Monat vor der
Fälligkeit benachrichtigt sein. Dieses Bewilligungsgesuch ist höchstens 2 Jahre
(eventuell 1 Jahr) rechtsgültig.
Anfrage an: Kontrollamt der L-GAV in Basel, E-Mail: info@l-gav.ch
Nachdem ich für einen Angestellten ein Austrittsdatum eingetragen habe, sind seine Angaben verschwunden.
Die Auflistungen, die es
Ihnen ermöglichen, in den verschiedenen Dialogfenstern einen Mitarbeiter
auszuwählen, enthalten nur jene Mitarbeiter, die im Laufe des entsprechenden
Jahres bei Ihnen angestellt waren/sind. Dies wurde so konzipiert, um die Liste
nicht mit unnötigen Informationen von Mitarbeitern, die nichts mehr mit Ihrem
Betrieb zu tun haben, zu verlängern. Es kann natürlich möglich sein, dass Sie
aus dem einen oder anderen Grund doch einen dieser Mitarbeiter anwählen
möchten. Um dies auszuführen, klicken Sie auf Anzeige aller Mitarbeiter auf der
Symbolleiste. Diese Markierung bleibt gedrückt und zeigt so an, dass alle
Mitarbeiter in den Listen zur Verfügung stehen. Möchten Sie zu den normalen
Listen zurückkehren, klicken Sie wieder auf dasselbe Symbol.
Positiver oder negativer Wochenarbeitszeit-Saldo
Zu viele oder zu wenige gearbeitete
Stunden in der Woche hängen vor der Zahl der zu leistenden Arbeitstage in der
Woche ab. Z. B.: Woche von Freitag bis Sonntag (gilt als 3 Tage Arbeits-Woche)
und der Mitarbeiter nimmt 2 Ruhetage, haben wir einen negativen Arbeitsstunden
Wochen-Saldo. Er hat nicht recht zu 2 Ruhetage sondern nur zu 0.86 Tag.
Infolgedessen hat der Mitarbeiter zu viel Ruhe Tage genommen. Im Gegenteil, für
eine 5 Tage Arbeits-Woche, von Montag bis Freitag z. B. und der Mitarbeiter
nimmt keine Ruhetage (er hätte recht zu 1.43 Tag) haben wir einen positiven
Arbeitsstunden Wochen-Saldo. Die Software rechnet im Rapport
"Arbeitszeitkontrolle" die Wochen-Arbeitsstunden genau aus.
Wenn ein Mitarbeiter eine Mittagspause von weniger als 30 Minuten nimmt, ist man verpflichtet eine Pause ausserhalb der Arbeitszeit einzugeben. Wie muss ich also vorgehen damit die Pause auf dem Arbeitsplatz angezeigt wird?
Wenn Sie eine Pause von weniger als 30
Minuten angeben, wir das Mittagessen auf jeden Fall mit einem Kreuz angezeigt.
Aber die Pausenzeit wird nur dann von der Arbeitszeit abgezogen, wenn sie im
Feld "Total Pausenzeit ausserhalb der Mahlzeiten" eingegeben wird.
Mein Mitarbeiter arbeitet im Schnitt 2 Tage pro Woche. Diesen Monat war er an einem Tag krank, an dem er arbeiten müsste. Wenn ich an diesem Tag eine Abwesenheit wegen. Krankheit erfasse hat er zu wenig Stunden, stimmt dies?
Ja, das ist richtig. Es
handelt sich um eine Teilzeitkraft mit festem Dienstplan. Wie bei allen anderen
Arbeitnehmern wird eine krankheitsbedingte Abwesenheit mit 1/7 der
Wochenarbeitszeit berechnet. Hätte dieser Mitarbeiter 7 Tage krankheitsbedingte
Abwesenheit, hätte er keine Fehlstunden.
Ist das Recht auf Ruhetage im Falle von Todes- und Feiertage-Absenz reduziert? Mein Angestellte hat 3 Absenzen für Todesfall und 1 Feiertag während derselben Woche. Hat er trotz alledem Recht auf 2 Ruhetage?
Das Recht von Ruhetagen ist im Falle der
Absenz zu 1/5. nicht reduziert. Die 2 Ruhetage müssen also erfasst werden. Falls
keine Ruhetage erfasst sind, wird es keine Folge für die Arbeitsstunden geben,
aber Ruhetage werden fehlend sein!